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Licenciement pour faute grave - Le Droit Ouvrier - CGT

17 février 2010 par la Chambre sociale de la Cour de cassation (6) en fournit une belle illustration. La Cour de cassation y énonce en effet que « l ...



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Cabinet RIERA - FGTA FO
561, n. E. Tuaillon-Hibon. (5) Pourvoi n° 10-22.875, Dr. Soc. 2012, p. 208, n. P. Chaumette. (6) Cass. Soc. 17 fév. 2010, pourvoi n° 08-44.298, Dr. Ouv. 2010, p ...
d'information - Cour de cassation
le seul délai légal qui existe est le délai de 48 heures pour adresser l'arrêt de travail auprès de la CPAM, condition du versement des.
2° LICENCIEMENT ? Obligation de reclassement - Le Droit Ouvrier
En à peine plus d'une décennie, les interprétations par la Cour de cassation du principe « à travail égal, salaire égal » ont permis de passer d'une règle ...
Maladie et contrat de travail
Attendu que l'attestation destinée à l'Assedic a déjà été délivrée et qu'il n'y a pas lieu d'ordonner la délivrance d'une nouvelle attestation conforme au ...
DROIT DU TRAVAIL JANVIER 2010 - Toulouse Capitole Publications
L'année 2010 a été ponctuée par un certain nombre de décisions de jurisprudence relatives à l'obligation de sécurité pesant sur tout employeur.
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